Analyser un AT (Accident de travail)

Public :

Managers – membres du CSE-CSSCT – Acteurs de la prévention des risques

Pré-requis :

Compétences de base en prévention auprès d’un organisme de formation référencé par la Carsat-RA ou l’auto-formation en ligne INRS

Durée :

2 jours (14 heures) avec ou sans intersession

Modalités :

Présentiel

Modalités d’inscription :

Convention signée 48h avant le début de la formation

Modalités d’évaluation :

Quiz
Résultat de l’étude de cas relative à l’analyse des causes d’un AT

Tarifs :

INTRA : sur devis
INTER : 840 € HT

Les + de la formation

Jeux pédagogiques
Etudes de cas
Option intersession avec mise en action en poste de travail
Adaptation possible au public, aux problématiques terrains et au secteur d’activité

Objectifs :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Conduire une analyse d’un accident du travail avec les parties prenantes clés :

Réaliser un recueil des faits et les hiérarchiser
Sortir de la subjectivité émotionnelle faisant suite à un AT et travailler en équipe pour réaliser une analyse objective
Proposer des mesures de prévention adaptées

Programme :

Partie 1 : Introduction à l’analyse des accidents de travail
Les enjeux
Le contexte et cadre règlementaire
Les définitions clés : accident du travail, maladie professionnelle
Les rôles et missions des parties prenantes
Partie 2 : Analyser un AT et différencier fait vs opinion
Réaliser le recueil des faits
Identifier les causes en appliquant la méthode de l’arbre des causes
Partie 3 : Éviter la récurrence et améliorer les conditions de travail
Identifier les différentes typologies de mesures préventives
Réaliser / actualiser le programme de prévention
Prendre en compte les principes de prévention dans la documentation interne