Référent harcèlement (CSE) : Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Public :
Pré-requis :
Durée :
Modalités :
Modalités d’inscription :
Modalités d’évaluation :
Tarifs :
INTER : 680 € HT
études de cas (vidéos)
ressources multiples
Objectifs :
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Mettre en place une politique de prévention efficace reposant sur le cadre réglementaire
- Lutter contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
- Identifier les situations de travail à risque, les signaux d’alerte
- Expliquer les enjeux et les étapes d’une enquête interne
Programme :
Partie 1 : Mieux connaître et identifier les différentes facettes du sexisme au travail
La perception de la réalité
Du sexisme bienveillant au sexisme hostile
Du non-sexisme à l’agression
Partie 2 : Se repérer dans le cadre réglementaire
Définitions et clés juridiques
Sanctions encourues
Attributions du CSE
Partie 3 : Prévenir et agir
De la prévention primaire à la prévention tertiaire
Les rôles des acteurs
Engager les actions de traitement
Le plan annuel de prévention
Formateur(s) :
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Quelques chiffres en 2024
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